Guía para calcular el costo por fuga de talentos en los Centro de Salud
Year Developed: 2021
Resource Type: Publication.Primary Audience: C-Suite (CEO, CFO, CIO, COO, etc.); Administrative Staff
Language(s): Spanish
Developed by: National Association of Community Health Centers (See other resources developed by this organization). In collaboration with Insightlink Communications , Asociación de Salud Primaria de PR .
Resource Summary: El uso de esta sencilla guía para gestionar mejor la fuga de talentos que probablemente sea un costo para los Centros de Salud puede ayudar a comprender la importancia y la necesidad de trabajar para retener el talento. Esto es especialmente cierto en el caso de la fuga "evitable" de talento de cada Centro de Salud, ya que son parte de la fuerza laboral que no tuvieron que irse, pero decidieron hacerlo debido a problemas no resueltos en el lugar de trabajo.
Resource Details: Traducción La Traducción de este documento fue realizado por la Asociación de Salud Primaria de Puerto Rico.
Resource Subtopic: —Workforce, Retention, Leadership Skills.
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